Sou profissional de Tecnologia com mais de 16 anos de experiência, com trajetória em desenvolvimento de software, suporte, sustentação, gestão e liderança de times.
Atualmente, atuo como Coordenador de Desenvolvimento de Software, liderando 2 squads multidisciplinares, com aproximadamente 15 profissionais, com foco em gestão de pessoas, organização dos times, delivery, priorização e melhoria contínua.
Também possuo experiência na liderança de iniciativas de Inteligência Artificial Generativa, tendo conduzido 5 MVPs e 9 POCs, desde o discovery até a validação com o negócio, em parceria com Produto, Tech Leads e stakeholders.
Minha experiência em desenvolvimento, somada à vivência em suporte e sustentação, me proporciona uma visão completa do ciclo de vida do software, da construção à operação e evolução das soluções.
Acredito em uma liderança próxima, transparente e orientada ao desenvolvimento das pessoas, buscando criar times com autonomia, responsabilidade e foco em resultados.
Como atuo na liderança
Acredito em uma liderança próxima, transparente e orientada ao desenvolvimento das pessoas. Busco criar ambientes em que os profissionais tenham clareza de objetivos, autonomia para tomar decisões e segurança para propor melhorias.
No dia a dia, trabalho principalmente com:
Gestão de pessoas
1:1s, feedbacks, desenvolvimento de carreira, PDIs, delegação e fortalecimento da autonomia.
Gestão de desenvolvimento
Organização de squads, backlog, priorização, planejamento, delivery, métricas e melhoria contínua.
Liderança técnica
Interface com Tech Leads, acompanhamento de decisões técnicas, qualidade, arquitetura, integrações e evolução das soluções.
Stakeholders e negócio
Alinhamento de prioridades, expectativas, riscos e prazos, traduzindo necessidades do negócio para os times de tecnologia.
Operação e sustentação
Incidentes críticos, SLA, MTTR, estabilidade, análise de problemas e integração entre Desenvolvimento, Suporte e Produto.
Meu objetivo é contribuir para ambientes em que pessoas, processos e tecnologia estejam alinhados, permitindo que os times evoluam, entreguem com previsibilidade e construam soluções que realmente gerem valor para o negócio.
Acredito que grandes resultados são consequência de ambientes saudáveis, autonomia, confiança e colaboração. Por isso, busco exercer uma liderança próxima, humanizada e orientada ao desenvolvimento das pessoas, criando condições para que equipes entreguem valor de forma consistente e escalável.
